Sosyal
sorumluluk temel ilkelerine uyulmadığı...
sendikal tercihlere müdahale edildiği...
istifaya zorlanmaları... işten atılmakla tehdit edilmeleri....
IMF (Uluslararası Metalişçileri
Federasyonu) Genel Sekreteri Jyrki Raina'nın
BOSCH Almanya yönetim Kurulu Üyesi Christoph Kübel'e yazdığı mektup:
Türkiye’deki Bosch
Değerli Bay Kübel,
Bosch yönetiminin katı bir biçimde “Bosch’ta sosyal sorumluluk temel
ilkelerine” olan bağlılığına özellikle vurgu yaptığını cevabınız için
teşekkürler. Bu konuda bir şüphemiz yok.
Buna rağmen –ki başka işletmelerde de bunu görmekteyiz- bu temel ilkelere
her zaman işletmelerin tüm hiyerarşik kademelerinde uyulmadığını gördük.
Yazdığınız mailde bizden durumu tasvir etmemizi ve somutlaştırmamızı rica
etmişsiniz. Bunu bu yazımızla yapmak istiyoruz.
Elimizde çalışma arkadaşlarımızın mektupları ki bunların içinde sürekli
olarak yinelenen durumlar söz konusu.
Birkaç örnek sunacak olursak:
Bosch (BU4) 18.04.2012 tarihinde saat 16.00- 16.30 arasında üretim
durdurulmuş, Türk Metal Sendikasından Pevrul Kavlak’ın çalışma
arkadaşlarımıza bir konuşma yapmasına olanak sağlanmış.
19.04.2012 Bosch Rexroth‘ta bir toplantı gerçekleştirilmiş ve burada Yasin
Akdere ve Tufan Uzaslan burada şöyle bir açıklama yapmışlar: “Eğer siz
Türk Metal’i istemiyorsanız biz de Birleşik Metal’i istemiyoruz, biz
Almanya’yı aradık ve şirket yönetimini bu konu üzerine bilgilendirdik,
fikrimiz iyi bir fikir olarak değerlendirildi”.
21.04.2012 tarihinde yönetici Mustafa Bayraktar çalışanları şahsi
arabasıyla Tophane’de Birleşik Metal Sendikası’ndan istifa etmeleri için
bir notere götürmüş.
Bir başka mektupta da yine Bosch Rexroth’taki toplantıya değinilmiş; Yasin
Akdere’nin çalışanları Birleşik Metal’den istifa etmelerini söylediği
(buradaki “söylemek” kelimesi Almancada emir kipine karşılık gelen bir
kelime) Tufan Uzaslan’ın da Bay Hannen ile görüştüğünü ve kendisinin Bosch
Rexroth’ta sendikasız olunması konusunda anlaştıklarını, hemfikir
olduklarını ifade ettiğini değinmişler.
Bosch BU4‘te yönetici Mustafa Bulut üretimi durdurmuş ve Türk Metal
temsilcileri ile Birleşik Metal’den istifa edilmesi konusunda bir konuşma
yapmıştır. Bu konuşmada istifa edilmemesi durumunda işten çıkarılmalarla
tehdit edildiğine dair beyanlar da var.
Elimizde başka yöneticilerin isimleri de var (bunlar 8 kişiler) bu kişiler
ile ilgili de aynı şekilde eğer Birleşik Metal’e üye olur ya da üye olmaya
devam ederlerse, işten çıkarma ile ilgili çalışanları tehdit ettiklerine
dair mektuplar var.
16.04.2012 BU4 binasında kimlikler toplanmış fotokopileri çekilmiş ve
böylece noter huzurunda sendika değişimi gerçekleştirilmiş.
Bunlar ismen imzalanmış birçok mektuptan yalnızca birkaçıdır. Bu kişilerin
doğrundan kendi yöneticilerine başvurmamaları bizim için çok anlaşılır bir
şey, onca olaydan sonra ve diğer çalışma arkadaşlarının başına gelenlerden
sonra (örneğin Bay Tannert’in çalışanları tek tek odasına çağırması gibi )
Size ilk yazdığımız mektupta da vurguladığımız gibi bu yazılanlar ve
ifadeler ile kendi kişisel gözlemlerim, aynı şekilde IG Metal temsilcileri
Bay Mund ve çalışma arkadaşımız Bay Lense’nin de gözlemleri örtüşmektedir.
Sizin İş Konseyinizin elinde de benzer kanıtlar ve belgeler mevcut.
Bu yüksek sayıdaki somut şikâyetler (yazılı ve sözlü) daha fazla görmezden
gelinmemeli ve mevcut durumun çözülmesi konusunda da sizi somut çözüm
önerileri sunmanız konusunda, bu suçlamaları takip etmek ve çözmek için
bir şeyler yapmaya davet ediyorum.
Bir genel durum değerlendirmesi ve genel
bir fikir alışverişi böylesi bir durumda inanıyorum ki yeterli
olmayacaktır. Başka işletmelerde beraberce sorunlu işletmelere giderek
çözüm sağlama konusunda başarılar sağladık. Bu yüzden teklifimizi
yinelemek istiyoruz; Personel Departmanı ve İş Konseyi’nden kişilerle
Türkiye’ye gidip bu somut suçlamaları yapan çalışanlar ile görüşelim ve
Bosch’un Türkiye’de de “sosyal sorumluluk temel ilkelerine” kesin
bağlılığı konusunda kimsenin şüphesi kalmasın.
Selamlarımızla
Jyrki Raina
Genel sekreter
|