 |
BİRLEŞİK
METAL-İŞ
13-03-2006 |
|
Has Alüminyum İşçileri ANAYASAL HAKLARINA SAHİP ÇIKIYOR!
Ülkemizde sendikalarda örgütlenmek, toplu iş sözleşmesi yapmak her çalışanın temel hakkıdır. Bu hak, Anayasa’nın 51. Maddesiyle tescil edilmiştir. Sendikalarda örgütlenmek Anayasal hak olmasına rağmen kimi işverenler bu hakkın kullanılmasına saygı göstermiyorlar. İstanbul’da kurulu bulunan Has Alüminyum San. ve Tic. A.Ş. işyerinde çalışan işçiler, çalışma koşulları ve ücretlerinin iyileştirilmesi için yasaların kendilerine tanıdığı haklarını kullanarak Sendikamıza üye oldular. Sendikamızın işyerinde çoğunluk tespiti için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuruda bulundu. Bu aşamadan itibaren işveren; sendikal örgütlülüğü engellemek amacıyla çeşitli yollara başvurdu. Sendikamıza üye olan işçiler işten çıkarılmaya başlandı. Son bir ay içerisinde toplam 8 üyemiz işten atıldı. İşten atılan üyelerimiz, fabrika önünde tezgahlarına geri dönmek için direnişlerini sürdürmektedirler. Yoğun emek sömürüsüyle kar etmeyi düşünen Has Alüminyum işvereni; kuralsız, sendikasız çalışmayı düşlüyor olabilir ama Has Alüminyum işçileri sendikalı ve toplu sözleşmeli bir işyerinde çalışmak konusunda kararlılar. Has Alüminyum işçileri tek bir şey istiyorlar: Sendikalı ve toplu iş sözleşmeli olarak çalışmak. Sendikamız Birleşik Metal-İş, üyelerimizin yasal, haklı ve meşru olan örgütlenme mücadelesini sonuna kadar takip ederek toplu iş sözleşmesi yapmaya kararlıdır. İşvereni aklı selime davet ederek sorunu müzakereler yoluyla çözmekten yana olduğumuzu bir kez daha ifade ediyoruz. Sendikamız işçilerle birlikte zorlukları aşacaktır. Bundan kimsenin şüphesi olmasın. Birleşik Metal-İş üyelerinin dayanışması bunun güvencesidir.
BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI
|