ASİL ÇELİK’TE GREV

• Bursa Orhangazi’de kurulu bulunan Asil Çelik fabrikasında toplu iş sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması nedeniyle 31 Ocak 2005 Pazartesi (bugün) greve çıkılıyor.

• Nominal ücretlerinin yüzde 23 gerilediği işyerinin toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamamasının ardında Asil Çelik işvereninin ücretler konusundaki uzlaşmaz tutumu yatmaktadır.

• Geçtiğimiz sözleşme döneminde Asil Çelik işçileri işyerinin ayakta kalması için büyük bir özveri göstermişler ve bu sayede Asil Çelik işyeri içinde bulunduğu zorlukları aşabilmişti. Asil Çelik işvereni, işçilerin bu tavrının bu sözleşme döneminde de süreceği düşünmekle büyük bir hata yapmaktadır.

Basının ve kamuoyunun dikkatine

Bursa Orhangazi’de kurulu bulunan, Türkiye’nin kaliteli çelik üretiminde önde gelen firmalarından olan ve Yazıcı-Güriş-Parsan ortaklığı tarafından işletilen Asil Çelik işyerinde toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine sendikamızın almış olduğu grev kararı 31 Ocak 2005 Pazartesi günü saat 10:00’da uygulamaya konacaktır.

Metal işkolunda üretim ve ihracatta artışların yaşandığı, Türk parasının değerli olması nedeniyle ithal girdi maliyetlerinin ucuzladığı ve kar oranlarının yükselmeye başladığı bir dönemde, Asil Çelik işçilerinin insanca yaşam ve çalışma taleplerini dikkate almayan Asil Çelik işvereninin tutumu grevin temel nedenidir.

2002-2004 toplu iş sözleşmesi döneminde, işyerinin içinde bulunduğu zor şartları göz önüne alan Asil Çelik işçileri ücretlerinden önemli düzeyde fedakarlık yapmışlardı. Gerek işçilerin yapmış oldukları fedakarlık gerekse yüksek ücretli işçilerin emeklilik nedeni ile işyerinden ayrılmaları sonucunda işyerindeki, nominal ücretler yüzde 23 erimiştir. Yapılan ilave yatırımlar sonucunda üretim kapasitesi artırılmış sonuçta Asil Çelik düşük ücretlerle yüksek kar elde eden bir işyeri haline dönüşmüştür. İşyerindeki üretim kapasitesini daha da artıracak yeni bir yatırım ise bitirilmek üzeredir. Bunun anlamı açıktır: Asil Çelik işçilerinin verimlilikleri artacak, birim ürün maliyetleri düşecek ve kar oranları yükselecektir. Bütün bunlara rağmen Asil Çelik işvereni ücretleri yüzde 5 oranında artırmayı önermektedir.

Bu öneri, yarısı asgari ücretin biraz üzerinde ücret alan işçilerin ücretlerini asgari ücrete yakınlaştırmaktan başka bir anlam taşımamaktadır. Asgari ücrette yüzde 10 artışın sağlandığı bir dönemde yüzde 5’lik bir teklif getirilmesinin ciddiye alınabilecek bir tarafı yoktur.

Asil Çelik işvereni geçtiğimiz sözleşme döneminde Asil Çelik işçilerinin yapmış olduğu özveriyi yanlış değerlendirmekten vazgeçmelidir. Asil Çelik işçileri, geçtiğimiz dönem olduğu gibi bu dönemde işyerinin koşullarını dikkate alarak davranmaktadırlar. Bugün, elini taşın altına koyması gereken, işverenin kendisidir. İşçiler geçmişte olduğu gibi bugün de soruna işçilerin birliği ve çıkarları açısından yaklaşmaktadırlar. Bu nedenle işverenin teklifine verilecek en iyi yanıtın grev olduğu konusunda birleşmişlerdir. Gerçekçi ve kabul edilebilir bir zemin ortaya çıkıncaya kadar da greve devam edeceklerdir.

Sendikamız bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da tüm olanakları ile Asil Çelik işçilerinin ve onların onurlu mücadelesinin yanında olacaktır. Asil Çelik işçileri, sendikaları ile birlikte taleplerini elde etmiş, alınları dik bir biçimde ve gülen yüzlerle, bu mücadeleyi başarıyla sonuçlandırmış olarak işbaşına dönecektir. Buna inancımız tamdır. Çabalarımız bunun içindir.

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI
Genel Yönetim Kurulu