ERKUNT A.Ş.’DE 
SENDİKAL HAKLAR İHLAL EDİLİYOR

·  Ankara’da kurulu bulunan ve yaklaşık 1100 işçinin çalıştığı Erkunt Sanayii A.Ş. işyerinde çalışan işçiler Birleşik Metal-İş sendikasına üye oldukları için işten çıkarılmaya başladılar.

·  Erkunt A.Ş. işvereni 17 işçiyi işten çıkarttı.  İşçiler sendikamıza üye olmaya devam ediyor.

24 Mayıs günü İş Yasasının 114. maddesi gereğince toplanan Üçlü Danışma Kurulu’nun gündem maddeleri 4857 sayılı yasanın uygulamasından kaynaklanan sorunlar ve sendikalar yasası ile ilgiliydi. Aynı gün Erkunt Fabrikasında sendikalaşmak için örgütlenen işçilerin 17’si “bildik” gerekçelerle işten çıkarıldılar. Oysa asıl gerekçe işçilerin sendikal haklarını kullanma iradelerini ortaya koymalarıdır.

İşverenin işten çıkarma girişimi işçilerin sendikalaşma iradelerini daha da pekiştirmiştir. Erkunt A.Ş işçileri, işverenin anti-demokratik tavrını protesto etmek için daha kararlı adımlarla sendikamıza üye olmaya devam ediyorlar. Erkunt AŞ’de sendikamız çoğunluğu elde etmiştir ve yetkiyi alacaktır.

“Sosyal diyalog” örneği olarak sunulan Üçlü Danışma Kurulu’nun toplantısının yapıldığı saatlerde, Erkunt A.Ş.’de yaşanan uygulama, ülkemizde çalışanlar aleyhine uygulama ve yasal düzenlemelerin ne kadar köklü olduğunun yeni bir kanıtını oluşturmaktadır.

Büyük değişim ve reformların yapıldığı yolundaki söylemlerin gerçek hayatta karşılığı yoktur. Demokratikleşme yolunda atılan ve atılacak adımlar, sendikal haklar üzerindeki her türlü sınırlama ortadan kaldırılmadığı sürece güdük kalmaya mahkumdur.

Ülke nüfusunun büyük çoğunluğunu oluşturan çalışanları çağdışı çalışma ve yaşama koşullarına mahkum ederek, onların en temel haklarını kullanmasına iktisadi, siyasal ve yasal yollardan engel olarak demokratikleşmek mümkün değildir.

Sendikalarda örgütlenmek isteyen işçilerin tümünün karşılaştığı işten atılmalar, “sıradan uygulama” halini almıştır. Buna son verebilmesi ancak ve ancak sendikalar yasasında yapılacak değişiklikle mümkündür. Bu çerçevede işkolu ve işyeri baraj uygulamalarına son verilmeli, üyelikte noter şartı kaldırılarak yetkili sendika referandum yoluyla belirlenmelidir. Ayrıca sendikalaştıkları için işten atıldıkları yargı kararıyla tespit olunan işçilerin işe kesin dönüşlerini sağlayacak yasal düzenleme yapılmalıdır.

Erkunt A.Ş. işçileri sendikal haklarını mücadele ederek kazanacaklar. Bu yolda ödedikleri bedellerin karşılığını da alacaklar. Ancak, bu çağda en temel hakları kullanmak için ağır bedeller ödemek zorunda kalmak, bu ülkenin utancı olarak, sorumluları ile birlikte hatırlanmaya devam edilecek.

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI
Genel Yönetim Kurulu