İŞ GÜVENCESİ YASASI YÜRÜRLÜKTEDİR!

DİSK Birleşik Metal İş Sendikası Genel Yönetim Kurulu, 
İş Güvencesi ile ilgili olarak yaptığı açıklamada, 
15 Mart 2003 tarihi itibariyle iş güvencesinin yürürlüğe girdiğini ve erteleme ile ilgili yasa Cumhurbaşkanı imzalayıncaya ve Resmi Gazete’de yayınlanıncaya kadar işten atılan işçilerin haklarının 
hiçbir şekilde ortadan kaldırılamayacağını bildirdi.

Birleşik Metal İş tarafından yapılan açıklamada ayrıca, 
15 Mart tarihi itibariyle işten atılan işçilerin 
neler yapması gerektiğine de yer verildi.

TBMM, 16 Mart 2003 tarihinde büyük bir hukuki karmaşanın oluşmasına neden olacak bir yasa çıkarmıştır. Bu yasayla 4773 sayılı İş Güvencesi Yasasının 15 Mart olan yürürlük tarihi 30 Haziran 2003’e ertelenmek isteniyor. İş güvencesini erteleme girişimiyle iş yasası taslağının işçiler aleyhine düzenlemeler içerdiği, iş güvencesini ortadan kaldırdığı açıkça ortaya çıkmıştır.

TBMM’nin kabul ettiği yasalar, Cumhurbaşkanının onayı ve Resmi Gazete’de yayınlanma sürecini tamamlamadan yasa olma hüviyeti kazanmamaktadır. Dolayısıyla, 4773 sayılı İş Güvencesi Yasası ertelenmemiş, şu an itibariyle yürürlüktedir. Ve Cumhurbaşkanının onayı ve Resmi Gazete’de yayınlanma tarihine kadar yürürlükte kalacaktır. Bu nedenle, 15 Mart 2003 tarihinden itibaren işten çıkarılan işçiler, 4773 sayılı yasanın getirmiş olduğu haklara sahiplerdir, erteleme yasasının yürürlüğe gireceği tarihe kadar da bu hakları ortadan kaldırılamayacaktır.

Bu işçiler, eğer belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalışıyorlarsa; 6 ay kıdemleri varsa ve 10 işçiden fazla işçi çalıştıran işyerlerinin işçisi durumundaysalar, iş sözleşmelerinin geçerli bir nedene dayanarak feshedilmediği gerekçesiyle İş Mahkemelerine başvurmalıdırlar.

Mahkeme iş sözleşmesinin geçerli bir nedenle feshedilmediğine karar verdiğinde işçiler, işe geri dönme hakkı ya da işe başlatmama tazminatı alacaklardır. Bu tazminat, kıdem ve ihbar tazminatlarının dışında işçinin 6-12 aylık ücreti tutarında olacaktır. Miktarı mahkeme belirleyecektir.

Ayrıca bu durumdaki işçiler, davayı kazandıklarında, işe başlatılsınlar ya da başlatılmasınlar 4 aylık ücretlerini işverenlerden alacaklardır.

Birleşik Metal İş olarak, işçilerin kazanılmış haklarına sahip çıkmaları çağrısında bulunuyoruz. Ayrıca sendika olarak, bu durumda bulunan işçilerinin hukuki sorunlarına yardımcı olmaya hazırız.

Tüm işçileri, işverenlerin iş sözleşmelerinin koşullarını ağırlaştırmak, belirsiz süreli sözleşmeleri belirli süreli sözleşmelere çevirme doğrultusundaki girişimlerine karşı uyanık olmaya çağırıyor ve hak kaybına uğramamak için kendilerine dayatılan hiçbir belgeyi imzalamamalarını öneriyoruz.

TBMM, hukuki ve sosyal kaos yaratacak bir süreci başlatmıştır. Sayın Cumhurbaşkanımızın bu durumu bir hukuk adamı kimliğiyle engelleyeceğine ve yasayı meclise geri göndererek çalışma barışının tesis edilmesine katkı vereceğine inanıyoruz.

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI
Genel Yönetim Kurulu