MECLİS TUTANAKLARI DEĞİŞTİRİLMEYE DEVAM EDİYOR 

• 3 Haziran’da yaptığımız basın açıklamasının ardından tutanaklar yeniden değiştirildi.
• Tutanakları Cumhurbaşkanına gönderilen yasa ile uyumlu hale getirme faaliyeti sürüyor.
• Tutanakların değiştirilmiş hali Oğuz Oyan ve arkadaşlarını olmayan bir fıkranın çıkarılması için önerge vermiş gibi göstermektedir. Bu durum tutanakların değiştirildiğinin kanıtı olarak tutanaklarda kalmaya devam ediyor. Tutanaklarla cumhurbaşkanlığına gönderilen metni aynı yapma çabası içinde olanların bundan sonraki girişimi bu önergeyi de tutanaklardan silmek mi olacak?

• Meclis Başkanlığı, ana muhalefet partisi duruma müdahale etmelidirler.

3 Haziran tarihinde yapmış olduğumuz basın açıklamasında 4857 sayılı İş Yasasının meclis tutanakları ile cumhurbaşkanına gönderilen yasa metninin arasında farklılık olduğunu kamuoyuna duyurmuştuk. Buna göre yasanın çalışma süreleri başlıklı 63 maddenin meclis tutanaklarında yer alan ve yapılan oylama sonucu kabul edilen metninde “ortalama çalışma süresi, fazla çalışmalar da dahil olmak üzere, haftada 48 saati aşamaz” biçimindeki 3. fıkrasının cumhurbaşkanına gönderilmiş olan yasa metninde bulunmadığını tespit etmiş ve bunun meclis tutanaklarının değiştirilmesi olduğunu söylemiştik.

Meclisin internet sayfasında yer alan tutanakları basın açıklamasını yaptıktan sonra tekrar gözden geçirdiğimiz zaman gördük ki, 63. madde metni tutanaklarda yapılan değişiklikler sonucunda Cumhurbaşkanına gönderilen metinle uyumlu hale getirilmeye çalışılarak, söz konusu 3. fıkra tutanaklardan çıkarılmıştır. İnternet sayfasında yapılan bu son değişiklik büyük bir ihtimalle meclis tutanaklarının basılı halinde de yer alacaktır.

Dolayısıyla durum daha vahim bir hale gelmiştir. Tutanaklardan 3 üncü fıkranın çıkarılması Cumhurbaşkanlığına gönderilen yasa metni ile tutanakların farklı olma durumunu ortadan kaldırmıştır ama tutanaklar “komik” bir hale sokulmuştur. CHP milletvekili Oğuz Oyan ve arkadaşlarının 3. fıkranın madde metninden çıkarılması yönündeki önergesi tutanaklarda yer almaya devam etmektedir. Dolayısıyla Oğuz Oyan ve arkadaşları olmayan bir fıkranın madde metninden çıkarılması doğrultusunda önerge vermiş duruma düşmüşlerdir.

Kamuoyunun bilgilenmesi için Oğuz Oyan ve arkadaşlarının önergesini gerekçesi ile birlikte tekrar aktarıyoruz.

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına

Görüşülmekte olan kanun tasarısının “Çalışma Süresi” başlıklı 63 üncü maddesinin üçüncü fıkrasının madde metninden çıkarılmasını arz ve teklif ederiz.

Milletvekilleri önergelerine şu gerekçeyi yazmışlardır.

“Telafi çalışması sırasında, fazla çalışmaya da olanak tanıyan bu paragraf, haftalık çalışma süresinin fiilen 48 saate çıkmasına neden olacak bir düzenlemedir. Denkleştirme süresi içinde de haftalık çalışma süresinin 45 saati aşmaması gerekir”

Değiştirilen tutanakta ve cumhurbaşkanlığına gönderilen metinde yeralan 3 üncü fıkranın ise bu önerge ile uzaktan yakına ilgisi yoktur. Metin şu şekildedir: “Çalışma sürelerinin yukarıdaki esaslar çerçevesinde uygulama şekilleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.”

Görüldüğü gibi tutanakları değiştirme işini yürütenler tutanak metni ile Cumhurbaşkanlığına gönderilen metni aynılaştırmışlar ama tutanağı değiştirdiklerini gizlemek konusunda başarısız olmuşlardır. Bunu başarabilmeleri için Oğuz Oyan ve arkadaşlarının verdiği önergeyi de tutanaklardan çıkarmaları gerekiyor.

Ortaya çıkan bu usulsüzlük meclise olan güveni sarsacak boyutlara ulaşmıştır. Meclis başkanının ve başta muhalefet partisi olmak üzere diğer ilgililerin olaya derhal el koymalarını bekliyoruz. Meclis tutanakları üzerinde değişiklik yapılması ve üstelik aynı yasanın aynı maddesinin tutanağının iki kez değiştirilmiş olması hiçbir şekilde kabul edilemez. Bu meclisin yasama yetkisinin ortadan kaldırılması anlamına gelmektedir.

Biz sendika olarak, tutanağın değiştirilmiş halini içerik olarak savunmadığımız halde, yasama organı hakkında oluşan güvensizliğin vakit geçirilmeden ortadan kaldırılması için üzerimize düşeni yerine getirdik diye düşünürken, tutanakların bir kez daha değiştirilmesini hayretle karşılıyoruz.

Sorun yapılan bir yanlışın, tahrifat yoluyla düzeltilmeye çalışılmasından mı, bilinçli bir müdahaleden mi kaynaklanıyor, bilmek istiyoruz. Meclisin onaylamadığı bir maddenin Cumhurbaşkanı tarafından onaylanması durumunda ortaya çıkacak hukuki durumun açıklığa çıkarılmasını bekliyoruz.

İş Yasası’nı mümkün olduğu kadar hızla meclisten geçirme niyetinin bu sonuca yol açtığını düşünüyoruz. Hatırlanacağı gibi AKP grubu İş Yasasını bir an önce meclisten geçirmek için iç tüzüğü değiştirmiş ancak Anayasa Mahkemesi yürütmeyi durdurma kararı vermişti.

Milyonlarca işçinin yaşamını etkileyen bir yasayı sendikaların bütün uyarı ve tepkilerine rağmen alelacele meclisten geçirme çabasının yol açtığı bu durum, meclisin kendi saygınlığına gölge düşürme boyutuna varmıştır.

İşçi ve sendikaların görüş ve önerilerin dikkate alınması ve meclisin saygınlığı açısından iş yasasının meclise geri çekilerek tümüyle yeniden ele alınması, işçi hak ve özgürlüklerini koruma ve geliştirme hedefiyle yeni bir iş yasası hazırlanması büyük önem kazanmıştır.

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI
Genel Yönetim Kurulu