ÇALIŞMA YAŞAMINDA YAŞANAN SORUNLARIN ÇÖZÜMÜ “ORTAK ÖRGÜTLENMEDEN” GEÇMEKTEDİR!

Teknolojik gelişmeler, üretim tekniklerinin uygulamalarında belirginleşen farklılıklar nedeniyle teknik elemanların üretim süreci içerisindeki konumu farklılaşmıştır. Teknik elemanlar içerisinde özellikle mühendisler, üretim sürecindeki bu değişimlerden etkilenmiştir. Diğer çalışanlar ile aynı  yasal mevzuata tabi olarak çalışan ücretli mühendisler ile işçilerin sorunları bugün benzer hale gelmiş, hatta birçok başlıkta aynılaşmıştır.

Tarihinin en ağır krizini yaşayan ülkemizde, beyaz yakalı işçilerin önemli bir kesimini oluşturan mühendisler de diğer ücretli çalışanlar gibi bu krizden olumsuz etkilenmiştir. İşsizlik, çalışma sürelerinin belirsizleşmesi, yaşanabilir bir ücret düzeyinin altında çalışma gibi sorunlar ücretli mühendislerin bu dönem ön plana çıkan sorunlarıdır.

Ücretli mühendislerin özlük haklarına yönelik mevcut örgütsüz durumu, bu sorunların her geçen gün daha da büyümesine neden olmaktadır. Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, mühendislerin sorunlarına yönelik yaklaşımları, sorunların çözümü yönünde oldukça önemlidir. TMMOB’nin örgütlülük düzeyinin yükselmesi, gerek ücretli mühendislerin özlük haklarına yönelik sorunlarının çözümünde, gerekse mühendis kesiminin aydın kimliğinin örgütlü bir güce dönüştürülmesi anlamında kritik bir öneme sahiptir. Bu gücün, sendikal alana da aktarılması, mühendisler ile mavi yakalıların dayanışması, birlikteliği ve ortak mücadelenin yükseltilmesi anlamına gelecektir.

TMMOB’nin örgütlülüğü ile, TMMOB üyesi mühendislerin sendikalar içinde yer alması, gerek TMMOB’ye gerekse sendikalara güç verecektir.

Mühendislerin ve teknik elemanların sendikalaşması, ülkemiz çalışma yaşamı için de yakıcı bir sorun halindedir ve çözümü yönünde hızla çaba harcanmalıdır.

Bugün sendikaların mühendislere, mühendislerin ise sendikalara ihtiyacı vardır.

İşçiler, işyerlerinde farklı uygulamalar ile parçalanmaya çalışılmaktadır. Taşeronlaştırma, esneklik uygulamaları, toplu iş sözleşmelerinde var olan kapsam maddeleri bu parçalanmanın somut görüntüleridir.

Çalışanların, bir yandan ekonomik çıkarlarının korunması ve geliştirilebilmesi, diğer taraftan ülke çapında güçlü bir örgütlü toplum yaratılabilmesi ağırlıklı olarak bu parçalanmanın karşısına bütünleşmeyi ve dayanışmayı koymakla mümkün olabilecektir.

Bu noktadan hareketle, işyerlerinde daha güçlü örgütlük ve çalışanların her türlü sorununun çözümünde yol alabilmek için işyerlerinde tüm çalışanlar bir arada örgütlenmelidir.

Birleşik Metal İşçileri Sendikası ücretli mühendisleri de işçi sınıfının bir parçası olarak görmekte, bu kesimin çalışma hayatında karşılaştıkları sorunların çözümünün birlikte örgütlenmekten ve dayanışmadan  geçmekte olduğunun altını çizmektedir.

Birleşik Metal İşçileri Sendikası, ücretli mühendislerin çalıştıkları işyerlerinde, bağlı olunan işkolundaki sendikalarda örgütlenmesi çağrısını yapmaktadır. Mühendislerin özlük haklarına ilişkin sorunlarının çözümünün işyerlerinde ortak örgütlenmeden geçtiğini vurgulamaktadır.

Sendikamızın Teknik Elemanlar Bürosu ile başlatılan bu ortak örgütlenme çabasının, tüm sendikalarımızın örgütlenme gündemleri içerisinde yer alması ve TMMOB ve bağlı odalar ile ortak çalışma olanaklarının genişletilmesi bu konuda yakıcı ihtiyaç olarak karşımızda durmaktadır.

Bugün gerçekleşmekte olan Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği’nin 37. Genel Kurulu’nun ücretli mühendislerin sendikalaşmasına ve bu doğrultuda gerek TMMOB örgütlülüğünün gerekse Türkiye sendikal hareketinin daha da güçlenmesine yönelik yeni olanakların oluşturulmasına katkı vermesini diliyoruz.

YAŞASIN ÖRGÜTLÜ MÜCADELEMİZ!

YAŞASIN İŞÇİLERİN BİRLİĞİ!

 DİSK - BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI