METAL İŞ KOLU GRUP SÖZLEŞMELERİ

MESS’İN ANLAŞILMAZ VE DAYATMACI TUTUMU 
NEDENİYLE UYUŞMAZLIĞA GİTTİ

90 bin metal işçisinin sözleşme görüşmeleri, MESS’in anlaşılmaz tutumu nedeniyle tıkandı. 15 bin üyemiz adına yürüttüğümüz görüşmeler 01.10.2002 tarihinde uyuşmazlık tutularak sonuçlandı.

MESS’le yürütülen grup TİS görüşmeleri, en önemli maddeler olan ücret, sosyal haklar gibi akçeli konular görüşülmeden uyuşmazlığa gitti. Bu konular sözleşme masasına dahi gelmedi çünkü MESS, anlam veremediğimiz bir dayatma biçiminde; “iş yasasında değişiklikler olursa, toplu sözleşmenin hükümleri yasaya uygun hale getirilir” teklifiyle geldi ve bu kabul edilmezse görüşmelerini sürdürmeyeceğini söyledi.

MESS’in teklifi sadece bununla sınırlı değildi. MESS, işyerinde ekonomik zorluklar nedeniyle uygulanacak tedbirler konusunda işçi ve sendikaları dışlayarak, işverenlerin tek söz sahibi olmasını kabul etmemizi istedi.

MESS’in bu tekliflerini anlayabilmek mümkün değildir. Birleşik Metal İş olarak, sözleşme teklifimizde, iş örgütlenmesinde yaşanması zorunlu değişiklikleri kararlaştırmak üzere işçi ve işverenler eşit sayıda temsil edildiği ENDÜSTRİYEL İLİŞKİLER KURULU oluşturulmasına yer verdik. Sorun MESS’in işyerine yönelik kararları işverenin tek başına almasını istemesinden, bizim ise kararların işçilerle birlikte alınmasını istememizden kaynaklanmaktadır.

Normal koşullarda işçilerin işyerine, makinelere sahip çıkması istenirken, işler kötüye gidince işçileri hiçe sayan bir anlayış bu çağın anlayışı olamaz. Biz, tarafların karşılıklı anlaşarak sorunlara çözüm bulabileceğini, fedakarlığın ortak paylaşılabileceğini söylerken, MESS bütün yükü işçilerin sırtına yıkmak için, toplu sözleşmeye hüküm koymaya çalışmıştır. Bunun kabul edilmesi mümkün değildir. Kimin uyuşmazlık nedeni olduğuna karar verecek olan ise kamuoyudur.

Getirmiş olduğu tekliflerle MESS, son sözleşme döneminde yaşananları unutmuş görünmektedir. Ülke tarihinin en ciddi krizinin yaşandığı bu dönemde sendikalar ve işçiler işlerini, işyerlerini  korumak, iş barışını devam ettirmek için ellerinden gelen her şeyi yapmışlardır. Dolayısıyla toplu sözleşmeden kaynaklanan bir sorun ortada yokken MESS’in bütün suçu toplu sözleşme düzenine yükleyen yaklaşımına anlam verebilmek mümkün değildir.

MESS’in sözleşmeyi tıkamasına neden olan esas teklifi ise, sözleşme hükümlerinin, daha çıkmamış olan, çıkıp çıkmayacağı belli olmayan ve gerek işçi gerek işveren taraflarının itirazlarının olduğu bir İş Yasası Taslağına uygun hale getirilmesi yolundaki ısrar ve dayatmasıdır.

Bu teklif için MESS’e, sendikalar olarak bir teşekkür borçluyuz. İş Yasası’nda yapılmak istenen değişikliklerin işçilerin kazanılmış haklarını ortadan kaldırıcı boyutlarının olduğunu biz zaten söylüyorduk. Şimdi MESS bizim işimizi kolaylaştırmış ve haklı olduğumuzu kanıtlayan bir teklif getirmiştir. Ayrıca 90 bin metal işçisinin iş yasası konusundaki duyarlılığını artırmıştır.

Diğer taraftan MESS’in bu teklifine karşı biz, toplu sözleşme görüşmelerinin parlamentonun iradesine ipotek konulabilecek yerler olmadığı, Türkiye Cumhuriyeti’nde yasa çıkarmanın usul ve esaslarının belli olduğunu hatırlattık.

Sözleşmeler yasal düzenlemelerin ilerisinde haklar elde etmek için işçilerin temel güvencelerinden biridir. Eğer sözleşmeler yasa ile aynı düzeyde hükümler içerecekse, toplu sözleşme düzenine de gerek yoktur. Sivil toplum, örgütlü toplum her halde hakları olmayan toplum değildir.

MESS grup toplu sözleşme görüşmelerinde, her zaman avantajlı bir konumda bulunmaktadır. Bugün geldiğimiz nokta, metal iş kolundaki sendikaların tek bir sözleşme teklifiyle masaya oturmamasından kaynaklanmaktadır. Ancak inanıyoruz ki, işkolumuzdaki diğer sendikalar bu eksikliklerini giderici tavır ve davranışlar içinde olacaktır. Biz bu konuda üzerimize düşen ne varsa yapmaya hazırız.

Gelinen uyuşmazlık safhasının makul ve mantıklı hiçbir gerekçesinin olmadığını MESS’in de en kısa zaman içinde anlayarak, dayatmacı tavrından vazgeçeceğini düşünüyor ve sözleşmelerin greve gitmeden çözülmesini istiyoruz.

BİRLEŞİK METAL İŞ SENDİKASI
Genel Yönetim Kurulu